为选拔切合整体未来3-5年营业生长需要,能够快速接任治理者岗位或担任主要营业岗位或关jian岗位的后备人yuan,施展整体主干焦点人才的作用,威海产投整体后备人才甄选事情于克日开展。共有46名yuan工踊跃报名加入了后备人才的甄选运动,通过提交申请、资格审查、职业性格测试环节后,有40人于7月30日加入了在整体总部举行的后备人才甄选面试。
整体总司理赵丽萍向导后备人才作育小组成yuan,从专业能力、相同能力、应变能力等6个方面临后备人才申请人举行全方位的综合考察,经由主要强烈的角逐,最终有29名申请人通过了面试。
在本ci后备人才甄选面试历程中,yuan工们展现出事情之外起劲向上和勇于挑战自我的一面,同时整体中高层的后备人才作育小组成yuan也在面试历程中,对下层yuan工有了更新、更周全的相识和认知。后备人才申请人体现,此ci后备人才甄选运动,让他们对自己有了更清晰、更周全的熟悉,纵然最终没有入围,这ci履历也是对自己职业生涯和人生履历的一ci主要复盘。信托通事后备人才筛选的优异候选人,未来通过整体的悉心作育,一定会生长为威海产投整体的中坚实力。
下一步,人力资源部将有序开展后备人才的作育事情,对纳入后备人才库的yuan工,举行头脑名堂、知识系统、能力系统的系统培训。
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